Dyrektor operacyjny nie potrafi utrzymać zespołu, nie ma koncepcji na rozwój i funkcjonowanie firmy, w finansach jest bałagan,kierownicy oddziału nie są w stanie samodzielnie podjąć decyzji i właściwie poza piciem kawy w biurze, no i inkasowaniem niemałego wynagrodzenia, niewiele robią. Specjaliści nie są w stanie poprowadzić kluczowych projektów. Przez niekompetencję informatyka, z firmowej bazy wyciekły ważne dane. A zatrudnieni w firmie prawnicy stwierdzili, że na przeanalizowanie pozwu potrzebują roku. A przecież, podczas rozmów o przyjęcie na stanowisko dyrektor mówił, że jest top managerem, a nawet top of the to, czyli najlepszym z najlepszych. Kierownicy mieli być najlepszymi fachowcami. Prawnicy mieli być doświadczenie. A specjaliści i informatycy znać się na swojej pracy jak nikt inny.
Tymczasem firma nie wyrabia z zamówieniami, do szefa dzwonią niezadowoleni kontrahenci, którzy domagają się zwrotu pieniędzy i straszą sądem. Nikt tego nie ogarnia, a firma jest na skraju upadku.
- To największy koszmar przedsiębiorców. Koszmar ten to źle dobrani specjaliści, którzy zarabiają duże pieniądze i powodują jeszcze większe problemy.
Koszmar ten zaczyna się na etapie rekrutacji!
Każdy przedsiębiorca wie, że ważne zadania należy powierzać najlepszym specjalistom. Top managerem może być tylko naprawdę dobry i doświadczony manager. Dyrektor operacyjny i dyrektor finansowy to stanowiska dla naprawdę odpowiedzialnych i kompetentnych osób. Podobnie funkcje prawnika i specjalistów IT i innych rzadkich branż.
Jak ich znaleźć? To ważne i trudne zadanie, które powinien wykonać najlepszy rekruter. A jeszcze lepiej firma rekrutacyjna, która ma duży międzynarodowy zasięg, ogromne doświadczenie i nieprzebraną bazę specjalistów.
Taką właśnie firmą jest About HR. To firma rekrutacyjna, która skupia naprawdę najlepszych headhunterów. Specjalizuje się ona w rekrutacji tom managerów, kadry kierowniczej wyższego szczebla m.in. dyrektorów finansowych i operacyjnych, kierowników oddziałów, a także rzadkich specjalistów, w tym IT. (deweloperzy; dyrektorzy IT, kierownicy projektów; specjaliści od baz danych; inżynierowie ds. kontroli jakości;projektanci; analitycy biznesowi; inżynierowie sprzętu; specjaliści cyfrowi)
Szukasz kogoś takiego? Nie licz na łut szczęścia i to, że odpowiednią osobie spotkasz po daniu ogłoszenia w necie. Powierz to zadanie profesjonalnym rekruterom i headhunterom, którzy znajdą managera, dyrektora, kierownika czy specjalistę IT dokładnie takiego, jakiego potrzebujesz.
About HR prowadzi głównie rekrutacje w Polsce i na Ukrainie. Bez problemu znajdzie specjalistów znających język polski , ukraiński, oczywiście niemiecki, angielski także.
Rekruterzy About HR działają nie tylko w Polsce i na Ukrainie , ale w wielu innych krajach m.in. w Europie, USA, czy Chinach.
Znajduje specjalistów dla takich renomowanych firm jak Makita Metro cash &cary Leroy Merlin, Synevo, Soft Serve. Keynas, Nexia DK, Bodo, Voicenter, Zenmarket, SIS, ACE Logistic, Astound Commerce, Good Wine, Dycker Hoff, City Capital Group, Arthur Murray, DLA Piper, Alfa Perfum, Skelia, Gardinia i wiele wiele innych.
Z About Hr nie tracisz czasu na poszukiwanie odpowiednich specjalistów i kandydatów do pracy, organizowanie naborów i rozmów kwalifikacyjnych. Nie musisz też godzinami analizować kwalifikacji osób , które złożyły swoje aplikacje. Wszystko to zrobią profsjonalni rekruterzy. W dodatku zrobią to szybko, profesjonalnie i skutecznie.
Oto co gwarantują headhunterzy z About HR:
- Pierwszej jakości kandydatów zgłaszamy w ciągu pierwszego tygodnia pracy.
- Co 4-6 kandydat otrzymuje ofertę pracy od Klienta.
- 5-7% naszych wakatów zamyka się od pierwszego zgłoszonego kandydata.
- Wakaty w dziale informatyki średniej są zamykane w ciągu 2-3 tygodni.
- Wakaty Senior / TL IT zamykają się w ciągu 3-5 tygodni.
- Wiodące wakaty zamykają się w ciągu 3-6 tygodni.
- wakaty managerów zamykają w 1,5 – 2,5 miesiąca
- rzadkiego specjalistę, którego choćby ze świeczką szukać About HR znajdzie w dwa tygodnie.
Jak to możliwe About HR dysponuje bazą danych kilkunastu tysięcy specjalistów. To przyszli wysoko wykwalifikowani pracownicy firm, które powierzą rekrutację About HR.
Chcesz mieć pewność, że biznes jest w dobrych rękach? Zacznij od znalezienia dobrych specjalistów z About HR!
(-)